В автотранспортном предприятии во время длительной болезни нормировщика объем его работы был возложен на бухгалтера. Полагается ли в этом случае бухгалтеру дополнительная оплата и как рассматривать эту работу, как совмещение профессий или совместительство? Будет ли она учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
Выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены) считается совмещением профессий (ст.60.2 ТК РФ).
Согласно ст.151 ТК РФ, при совмещении ...