Условие:
При трудоустройстве в АО работник Нестеров не был оформлен на работу должным образом. С ним не был заключен трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, работника не ознакомили с коллективным договором и локальными нормативными актами. Через месяц после начала работы Нестеров причинил ущерб организации недобросовестным исполнением трудовых обязанностей. Имеет ли право работодатель привлечь Нестерова к материальной ответственности, если он работал без оформления трудовых отношений?

