1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. При утверждении правил внутреннего трудового распорядка...
Разбор задачи

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших

Условие:

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?

Решение:

1. Дано

Работодатель обувной фабрики «Блик» предлагает включить в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) следующие дисциплинарные взыскания:

  1. Постановка на вид.
  2. Выговор с предупреждением об увольнении.
  3. Лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы.
  4. Штраф за появление на работе в состоянии алкогольного, токсического и иного опьянения.
  5. Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

2. Найти

Законность предложенных работодателем мер дисциплинарного взыскания.

3. Решение

Согласно статье 19...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какие виды дисциплинарных взысканий, согласно Трудовому кодексу РФ, может применять работодатель?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет