Условие задачи
При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.
Дайте правовую оценку ситуации.
Ответ
Законодатель в ст. 154 ТК РФ прямо установил, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В данном случае директор ООО Вымпел предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, то есть предлагал нарушить прямое предписание трудового законодательства и тем самым ухудшить права работников в равнении с действующим трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 41 Т...
