Условие:
Рабочий пошивочного цеха Касаткин в 1923 году поссорился с любимой девушкой, на которой хотел жениться, и с горя запил. На работу вместо понедельника он вышел в четверг. Начальник цеха заявил Касаткину, что тот должен пойти в отдел кадров и написать объяснительную записку по поводу трехдневного прогула. После разговора с директором предприятия в присутствии представителя профсоюзной организации, Касаткина уволили. Касаткин посчитал такое решение несправедливым, поскольку, с его точки зрения, прогул был по уважительной причине (горе, душевные переживания). Касаткин обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. Как должно решиться дело в суде? Какой документ должны были выдать Касаткину при увольнении? Должны ли были указать в нем причину увольнения, и если да, то какую? используя советское законодательство периода нэпа
