Работник Афанасов совершил два дисциплинарных проступка в один день. За первый проступок был объявлен выговор, а за второй в пределах месячного срока был уволен. Имеет ли на это право работодатель?

5 мая 2025
Трудовое право

Условие:

Работник Афанасов, по мнению руководителя ООО, совершил два дисциплинарных проступка в один день — 12 апреля. За первый проступок Афанасову был объявлен выговор, а за второй проступок в пределах месячного срока привлечения к ответственности он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Имеет ли право работодатель за первый проступок привлечь Афанасова к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а затем в пределах месячного срока привлечения к ответственности уволить за второй дисциплинарный проступок?

Решение:

Дисциплинарная это разновидность юридической ответственности. В содержание дисциплинарной ответственности включается взыскание как мера, применяемая к наемному работнику, совершившему дисциплинарный проступок. Выговор это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются...