Условие:
Работник Антонов представил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения Антонов направил работодателю в электронной форме уведомление об отзыве заявления об увольнении. Однако работодатель издал приказ об увольнении Антонова на основании его заявления. Антонов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Считается ли такое уведомление Антонова юридически значимым документом? Какое решение вынесет суд?

