Работник Козлов был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 19.06.2019 по соглашению сторон досрочно. Дата увольнения по сокращению штата - 19.08.2019. За какой период и в какие сроки работодатель должен выплатить дополнительную компенсацию, выходное пособие,

Скопенкова была принята на работу с 10 января прошлого года на должность врача дефис психиатра в отделение принудительного лечения Областной клинической психиатрической больницы по срочному трудовому договору

Провизора Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении срока трудового договора). Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие.

1. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

За устной консультацией обратился Савин Н.Е., инвалид 3 группы, не работает, с просьбой разъяснить, может ли он быть признан нуждающимися в социальном обслуживании на дому. Два месяца назад заявитель сломал шейку бедра, перенес