Условие:
Работник ООО «Трансгруз» Попов привлекался к сверхурочной работе. Кроме того, руководитель этой организации просил выйти на работу Попова в выходные дни, а также 4 ноября.
После того, как Попов превысил рабочее время на 120 часов, которое он проработал свехурочно, он больше решил не оставаться работать дополнительно. Однако руководитель сказал, что можно работать в выходные и праздничные дни, такая работа свехурочной считаться не будет.
1. Прав ли работодатель? Обоснуйте свой ответ ссылаясь на н.п.а.
2. Входит ли время, отработанное сотрудником в выходной день, в ограничения 120 часов в году сверхурочной работы?
