Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 20 января 2020 г. С 1 февраля 2020 г. проводилось плановое повышение окладов в организации на 10%. Базовый должностной оклад составляет 24500 руб. Рассчитать отпускные выплаты и доплаты, положенные работнику, если с 24 февраля по 22 марта 2019 г. включительно он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, а с 11 по 20 июля 2019 г. включительно болел.
Ниже приведён один из вариантов решения задачи. Заметим, что в условии заданы сразу два расчётных периода – отпуск в 2020 г., начало которого совпадает с переходом на повышенную ставку, и события 2019 г. (ежегодный отпуск и период болезни). В нашем решении будем считать, что:
• Для расчёта оплаты календарного дня (среднедневной заработок) используют месячный оклад, делённый на 29 календарных дней (это часто используемый нормативный коэффициент при расчётах отпускных).
• В период, предшествующий повышению (до 1 февраля 2020 г.), оклад равен 24 500 руб., а начиная с...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
