Работника завода задержали на проходной. У него в сумке обнаружили измерительные приборы с маркировкой завода. На следующий день работника уволили за хищение.

Увольнение произведено незаконно, в соответствии с п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. В соответствии с п.38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, при рассмотрении дела о восстано...