Работники Белоярской атомной электростанции на общем собрании приняли решение о проведении забастовки, так как их не устраивает размер заработной платы. Был избран комитет, которому было поручено изложить требования работников

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

Работники Белоярской атомной электростанции на общем собрании приняли решение о проведении забастовки, так как их не устраивает размер заработной платы. Был избран комитет, которому было поручено изложить требования работников в письменной форме и направить их работодателю.

Так как в течение трех рабочих дней после получения письменного обращения работодатель ничего не ответил, работники прекратили работу.

Работодатель обратился в суд с требованием признать забастовку незаконной.

Является ли такая забастовка законной?

Какие ограничения на проведение забастовок предусмотрены законодательством?

Решение:

Согласно ст. 409 ТК РФ: В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

Не допускаются организация и проведение забастовок, если в результате этого может произойти нарушение работоспособности ядерной установки или пункта хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ, хранилища радиоактивных отходов, будет затруднено выполнение их работниками своих служебных обязанностей либо будут иметь место иные угрозы безопасности населения, окружающей среды, здоровью, правам и законным интереса...