Работнику предприятия Сверидову в течение 6-ти мес. не выплачивалась заработная плата. Сверидов обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия суммы начисленной ему заработной платы за все 6 мес., процентов на эту сумму за задержку в выплате заработной платы, а также денежную компенсацию морального вреда, причиненного ему несвоевременной выплатой заработной платы.
Какие из требований работника может удовлетворить суд, дайте им правовое обоснование.
Для решения данной задачи нам необходимо обратиться к таким институтам трудового права как оплата труда, материальная ответственность сторон. Право на оплату труда является конституционным правом граждан. Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые отношения, является ТК РФ. Таким образом, для решения задачи нам необходимо применить Конституцию РФ (ст. 37, гарантирующую право на оплату труда), ТК РФ (гл. 21 заработная плата, гл. 38, регулирующую материальную ответственность работодателя перед работником).
Для правильного применения указанных норм необходимо использовать также Пос...