Работнику уже 3 месяца задерживают зарплату. Руководство обещает, что «скоро все решим». Он хочет действовать по закону.
Выстройте последовательность его шагов от самых простых до судебных.
Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Написание претензии работодателю.
Обращение в суд.
Приостановление работы (ст. 142 ТК РФ).
Обращение в прокуратуру.
Для защиты своих трудовых прав работнику рекомендуется действовать последовательно, используя инструменты досудебного урегулирования перед обращением в правоохранительные органы и суд.
Вот оптимальный алгоритм действий:
Цель: Зафиксировать факт требования выплаты долга официально. Это первый шаг, который создает документальное подтверждение того, что работник пытался урегулировать вопрос мирным путем. Претензию нужно подать в двух экземплярах: на одном из них работодатель должен поставить отметку о получении (входящий номер, дата, подпись).
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
