Рассчитать заработную плату работнику.
Сотруднику компании Иванову установлен оклад в размере 40 000 руб. При этом он отработал:
- в январе — 12 дней (4 дня — отпуск за свой счет);
- в феврале — 20 дней;
- в марте —18 дней (3 дня — временная нетрудоспособность).
Положением о премировании, принятом в компании, предусмотрено, что при добросовестном выполнении трудовых обязанностей работнику начисляется премия в размере 10% от его должностного оклада.
Для расчета нам необходимо знать количество рабочих дней в каждом месяце по производственному календарю, чтобы определить, сколько дней было фактически отработано и сколько дней нужно исключить из расчета (отпуск за свой счет, больничный).
Поскольку в условии не указан год, мы будем использовать общие принципы расчета, предполагая, что оклад установлен за полный месяц.
Январь: 12 дней (из них 4 дня — отпуск за свой счет).
Февраль: 20...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
