1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Расторжение трудового договора по инициативе работодате...
Разбор задачи

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Условие:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Решение:

  1. Гипотеза - это условие, при котором норма права применяется. В данном случае гипотеза заключается в том, что речь идет о расторжении трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной. То есть, условие здесь - наличие беременности у женщины.

  2. Диспозиция - это сама норма, которая устанавливает правило поведения. В нашем случае диспозиция заключается в том, что расторжение трудового...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой элемент правовой нормы определяет условия, при которых она применяется?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет