Ректором университета с Алексеевой был заключен трудовой договор на замещение должности заведующего кафедрой факультета. Не согласившись с данным обстоятельством, один из работников кафедры подал жалобу в комиссию по трудовым спорам, а также в

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

Ректором университета с Алексеевой был заключен трудовой договор на замещение должности заведующего кафедрой факультета. Не согласившись с данным обстоятельством, один из работников кафедры подал жалобу в комиссию по трудовым спорам, а также в федеральную инспекцию труда о нарушении правил заключения трудового договора с педагогическим работником.

В частности, они указали на то, что Алексеева была принята на работу без проведения выборов, а также на то, что ее кандидатура не была одобрена Ученым советом факультета.

Имеет ли место в данном случае трудовой спор?

Какому органу подведомственно рассмотрение данного дела?

При каких условиях действия ректора будут правомерными?

Решение:

В соответствии со ст. 332 ТК РФ должность заведующего кафедрой является выборной.

Соответственно, перевод на должность заведующего кафедрой без проведения выборов является нарушением. Это касается и временного перевода (ст. 72.2 ТК РФ), т.к. при временном переводе работник занимает должность заведующего кафедрой.

Таким образом, необходимо было провести выборы, чтобы действия были законными.

Согласно ст. 381 ...