Решением руководства АО «Маяк» в Правила внутреннего трудового распорядка этой организации было включено условие, согласно которому руководство АО имело право штрафовать работников

22 января 2025
Трудовое право

Условие:

Решением руководства АО «Маяк» в Правила внутреннего трудового распорядка этой организации было включено условие, согласно которому руководство АО имело право штрафовать работников, допустивших повторный брак в течение месяца, в размере месячной минимальной оплаты труда. Одновременно было предусмотрено, что работникам, не допустившим брака в течение трех месяцев, выдается премия в размере месячной минимальной оплаты труда.

Законны ли указанные дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка?

Каков порядок принятия и изменения Правил внутреннего трудового распорядка?

Решение:

В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт, который регламентирует в соответствии с ТК РФ и другими федеральными законами порядок увольнения и приема работников, основные обязанности, права и ответственность сторон трудового договора, время отдыха, режим работы, применяемые к работникам меры взыскания и поощрения, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.

Таким образом, преми...