Условие:
1 - вариант экзамен по Трудовому праву
Задача. Руководитель ООО «Шишки» Лосев шесть месяцев отсутствовал на работе (находился в отпуске, на больничном), а его обязанности в эти периоды, так и свою работу выполняла штатный заместитель Зайцева. При начислении Зайцевой заработной платы, её размер не изменился, поэтому она потребовала произвести перерасчет за шесть месяцев исходя из оклада Лосева, а также начислить премию, которую он получал.
Главный бухгалтер Синицына пояснила, что Зайцева является штатным заместителем руководителя ООО «Шишки», что отражено в её трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому на время отсутствия Лосева дополнительные выплаты и премия Синицыной не предусмотрены. Кроме того, приказа о назначении Зайцевой исполняющей обязанности не было, а доплата за эту работу предусмотрена в её персональном окладе.
Зайцева обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Какими нормативными правовыми актами регулируется труд и оплата труда при заместительстве и замещении? Правомерно ли включение условия об исполнении обязанностей руководителя ООО «Шишки» в должностную инструкцию Зайцевой? Кто прав в данном споре? В решении задачи используйте материалы судебной практики.
Решение:
Ниже представлено пошаговое объяснение решения задачи. 1. Первым делом следует определить, какими нормативными правовыми актами регулируется вопрос оплаты труда при исполнении обязанностей, связанных с заместительством и замещением руководителя. Здесь основным документом является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Помимо него используются нормативные акты, связанные с регулированием оплаты труда, в том числе постановления и разъяснения, практикуемые судами (например, Постановление Пленума Верховного Суда РФ, в котором разъясняется вопрос начисления доплат при исполнении дополнитель...