Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка. В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, мотивируя свое решение отсутствием профкома, что привело к возникновению коллективного трудового спора.

В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка? Составьте заключение юрисконсульта.

Решение:

В соответствии со ст. 190 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в пор...