Рыбина учится на 3 курсе вечернего отделения юридического факультета. Успешно сдав экзамены, она представила в отдел кадров по месту работы листок нетрудоспособности. Все семь дней болезни совпали с учебным отпуском. Рыбина попросила перенести часть учебного отпуска, совпавшую с болезнью, на другое время. Работодатель в перенссении отпуска отказал. Правомерны ли действия работодателя. Решить в соответствии с законодательством
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу.
Учебный отпуск: Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на учебный отпуск для прохождения обучения. Этот отпуск предоставляется на основании документов, подтверждающих обучение.
Листок нетрудоспособности: В случае болезни работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В со...