Условие задачи
С Котовой был заключен срочный трудовой договор. Через полгода ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Котова подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако администрация ей отказала, утверждая, что срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания срока его действия (ссылаясь на ст. 79 Трудового кодекса). Законны ли действия администрации? Какими нормативными правовыми актами можно аргументировать возможность увольнения Котовой?
Ответ
Нет, не законны. Расторгнуть срочный трудовой договор можно при желании временного работника, выраженном в письменном заявлении на имя руководителя (ст...
Потяни
