1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. С Котовой был заключен срочный трудовой договор. Через полго­да ей была предложена другая работа на более выгодных условия...

С Котовой был заключен срочный трудовой договор. Через полго­да ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Котова подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию,

«С Котовой был заключен срочный трудовой договор. Через полго­да ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Котова подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию,»
  • Трудовое право

Условие:

С Котовой был заключен срочный трудовой договор. Через полго­да ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Котова подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако администрация ей отказала, утверждая, что срочный трудовой договор не может быть расторг­нут до окончания срока его действия (ссылаясь на ст. 79 Трудового кодекса). Законны ли действия администрации? Какими норматив­ными правовыми актами можно аргументировать возможность увольнения Котовой?

Решение:

Нет, не законны. Расторгнуть срочный трудовой договор можно при желании временного работника, выраженном в письменном заявлении на имя руководителя (ст...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет