С работником Сергеевым С.С. был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года. По истечении двух лет Сергеева С.С. вызвали в отдел кадров, выдали ему трудовую книжку, пояснив при этом, что срок трудового договора закончен и его трудовая деятельность закончена. Правомерно ли действие работодателя? Дайте ответ с использованием законодательства.
Шаг 1. Анализ ситуации.
Сергей С.С. заключил срочный (на определённый срок) трудовой договор на 2 года. Срочный договор по своей природе предусматривает автоматическое прекращение трудовых отношений по истечении срока, указанного в договоре. После истечения двух лет работодатель пригласил Сергеевого в отдел кадров, выдал ему трудовую книжку и пояснил, что срок договора завершён, и, соответственно, трудовая деятельность по данному договору прекращена.
Шаг 2. Норма...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
