1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Сафонов принят 6 мая с формулировкой «на сезонную работ...
Разбор задачи

Сафонов принят 6 мая с формулировкой «на сезонную работу» сторожем в детский спортивно-оздоровительный лагерь «Березка». 8 июля того же года он подал заявление об увольнении по собственному желанию, так как нашел себе более подходящую работу. 12 июля

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Сафонов принят 6 мая с формулировкой «на сезонную работу» сторожем в детский спортивно-оздоровительный лагерь «Березка». 8 июля того же года он подал заявление об увольнении по собственному желанию, так как нашел себе более подходящую работу. 12 июля

Условие:

Сафонов принят 6 мая с формулировкой «на сезонную работу» сторожем в детский спортивно-оздоровительный лагерь «Березка». 8 июля того же года он подал заявление об увольнении по собственному желанию, так как нашел себе более подходящую работу. 12 июля Сафонов прекратил работу и потребовал расчета, а также выдачи трудовой книжки. Директор настаивал на исполнении работы в течение 2 недель.
Какими нормами следует руководствоваться в данном случае? Ваш ответ по существу ситуации?

Решение:

Дано:

  1. Работник: Сафонов.
  2. Дата приема на работу: 6 мая.
  3. Основание приема: Сезонная работа (сторож в детский спортивно-оздоровительный лагерь «Березка»).
  4. Дата подачи заявления об увольнении: 8 июля.
  5. Причина увольнения: Собственное желание (нашел более подходящую работу).
  6. Дата прекращения работы по инициативе работника: 12 июля.
  7. Требование директора: Отработка в течение 2 недель.
  8. Требование Сафонова: Расчет и выдача трудовой книжки 12 июля.

Найти:

  1. Нормы трудового права, которыми следует руководствоваться.
  2. Правовая оценка ситуации (правомерность требований ди...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое отличие в процедуре расторжения трудового договора по инициативе работника предусмотрено для сезонных работников по сравнению с общим порядком?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет