Условие:
Сафонов принят 6 мая с формулировкой «на сезонную работу» сторожем в детский спортивно-оздоровительный лагерь «Березка». 8 июля того же года он подал заявление об увольнении по собственному желанию, так как нашел себе более подходящую работу. 12 июля Сафонов прекратил работу и потребовал расчета, а также выдачи трудовой книжки. Директор настаивал на исполнении работы в течение 2 недель.
Какими нормами следует руководствоваться в данном случае? Ваш ответ по существу ситуации?

