После отпуска по беременности и родам работник Ирова Н. решила приступить к работе. Уход за ребенком фактически стала осуществлять бабушка ребенка, Иванова А., которая обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком.
Обязан ли в данном случае работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком бабушке ребенка Ивановой А.?
Ниже приведён пошаговый анализ и итоговый ответ:
Анализ ситуации: • Работник Ирова Н. после отпуска по беременности и родам вернулась к работе. • За ребёнком фактически ухаживает бабушка — Иванова А. • Бабушка обратилась к своему работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребёнком.
Правовая основа: • Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск по уходу за ребёнком предост...
Не нашел нужную задачу?