Условие задачи
Савельев был принят на работу каменщиком 4 разряда с испытательным сроком 1 месяц, по истечении которого, по предложению работодателя и с согласия Савельева испытательный срок был продлен еще на 1 месяц в пределах максимального трехмесячного срока, установленного законодательством. По истечении 2 недель после продления срока Савельев был уволен как не выдержавший испытание.
Дайте правовую оценку ситуации.
Возможно ли продление сторонами трудового договора ранее обусловленного испытательного срока?
Ответ
Увольнение незаконно, так как согласно ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового дого...
Потяни
