Условие:
Савельев был принят на работу каменщиком 4 разряда с испытательным сроком 1 месяц, по истечении которого, по предложению работодателя и с согласия Савельева испытательный срок был продлен еще на 1 месяц в пределах максимального трехмесячного срока, установленного законодательством. По истечении 2 недель после продления срока Савельев был уволен как не выдержавший испытание.
Дайте правовую оценку ситуации.
Возможно ли продление сторонами трудового договора ранее обусловленного испытательного срока?
