Семенов был принят на работу в качестве продавца универмага «Светлячок». Спустя два месяца было установлено, что он скрыл судимость за совершенное корыстное преступление в торговле.
- Трудовое право
Условие:
Семенов был принят на работу в качестве продавца универмага «Светлячок». Спустя два месяца было установлено, что он скрыл судимость за совершенное корыстное преступление в торговле. На этом основании трудовой договор с Семеновым был прекращен по инициативе работодателя.
Может ли быть ограничена трудовая правосубъектность работника при
изложенных обстоятельствах, на какой срок, в каком порядке?
Решение:
Решение основывается на нормах Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ); Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), Федерального закона № 79-ФЗ О государственной гражданской службе РФ (далее Закон № 79-ФЗ).
Так, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками, но только в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, а также иными федеральными законами.
Законодателем в ст. 65 ТК РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям св...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства