Условие:
Серков был принят на работу инженером. Подписав со своей стороны трудовой договор, он отправился домой, не проследив за тем, подписал ли его руководитель организации данный документ. На следующий день он заболел и не вышел на работу. Руководитель организации усомнился в деловых качествах нового работника и не стал подписывать трудовой договор. Когда Серков вновь появился на работе, ему сообщили, что ему отказано в приеме на работу, так как место занято другим работником. Кто прав в данной ситуации?
