1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Работник работает на условиях неполного рабочего дня (с...
Решение задачи на тему

Работник работает на условиях неполного рабочего дня (с 14:00 до 18:00) при пятидневной рабочей неделе. Перерыв для отдыха и питания работнику не установлен. Будет ли является прогулом отсутствие работника без уважительных причин с 14:00 до

  • Трудовое право
Работник работает на условиях неполного рабочего дня (с 14:00 до 18:00) при пятидневной рабочей неделе. Перерыв для отдыха и питания работнику не установлен.  Будет ли является прогулом отсутствие работника без уважительных причин с 14:00 до

Условие:

Работник работает на условиях неполного рабочего дня (с 14:00 до 18:00) при пятидневной рабочей неделе. Перерыв для отдыха и питания работнику не установлен. 

Будет ли является прогулом отсутствие работника без уважительных причин с 14:00 до 18:00? 

Решение:

Прогул (подпункт а пункта 6 статьи 81 ТК РФ) квалифицируется как отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Положе...

Выбери предмет