Сомов заключил трудовой договор, по условиям договора был установлен трёхмесячный испытательный срок, однако в приказе о приёме на работу испытательного срока не было. Спустя 2 месяца Сомова уволили в связи с тем, что он не выдержал испытательный срок. Сомов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение примет суд?
В данной ситуации суд будет рассматривать несколько ключевых моментов.
Трудовой договор и приказ: Сомов заключил трудовой договор, в котором установлен испытательный срок. Однако в приказе о приёме на работу этот срок не указан. Это может означать, что работодатель не выполнил формальную процедуру, необходимую для признания испытательного срока действительным.
Условия увольнения...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
