Условие:
Составить приказ о переводе работника на другую работу (все данные придумать самостоятельно) с использованием унифицированных форм, или своих форм приказов(но так чтобы все необходимые требования и данные были соблюдены).
Решение:
Ниже приведён подробный алгоритм составления приказа о переводе работника на другую работу, после которого следует готовый пример приказа.
────────────────────────────── Шаг 1. Определяем основные реквизиты приказа. • Наименование организации (например, ООО «Рога и Копыта»). • Номер и дата приказа. • Основание приказа (например, заявление работника, служебная необходимость, распоряжение руководства и т.д.). • ФИО работника, его должность и подразделение. • Новая должность или новое место работы, подразделение, т.п. • Ответственные лица (руководитель, кадровик, бухгалтер и т.д.). ...