1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Сотрудник подал заявление об увольнении «по собственному желанию» за три дня до новогодних праздников, уведомив, что после...

Сотрудник подал заявление об увольнении «по собственному желанию» за три дня до новогодних праздников, уведомив, что после праздников он не выйдет на работу, так как положенные две недели отработки к этому времени истекут. В связи с трудностями при поиске

«Сотрудник подал заявление об увольнении «по собственному желанию» за три дня до новогодних праздников, уведомив, что после праздников он не выйдет на работу, так как положенные две недели отработки к этому времени истекут. В связи с трудностями при поиске»
  • Трудовое право

Условие:

У меня небольшая фирма. Перед новогодними праздниками мой бухгалтер написала заявление об увольнении «по собственному желанию» и сообщила, что после новогодних праздников уже не выйдет на работу, поскольку положенные две недели к этому времени истекут. Но за три дня, оставшихся до праздников, очень трудно найти замену. Имеет ли право работодатель в такой ситуации попросить сотрудника задержаться еще на неделю?

Решение:

1. Сначала нужно понять, что речь идет об увольнении «по собственному желанию», для которого работник обязан отработать установленный законом срок уведомления – две недели. 2. В данном случае бухгалтер уведомила работодателя заблаговременно, и две недели, как правило, являются обязательным сроком отработки. После его истечения работник имеет право не выходить на работу, поскольку у...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я