Условие:
Сотрудник с окладом 50 000 руб. отработал 23 рабочих дня (полностью месяц). Кроме того один день привлекался к работе в выходной день. Другой день отдыха работнику не предоставлялся. Рассчитать зарплату с учётом доплат

Сотрудник с окладом 50 000 руб. отработал 23 рабочих дня (полностью месяц). Кроме того один день привлекался к работе в выходной день. Другой день отдыха работнику не предоставлялся. Рассчитать зарплату с учётом доплат
Предположим, что в месяце предусмотрено 23 рабочих дня, и сотруднику при работе в выходной делать компенсирующий день отдыха должны, а если день отдыха не предоставлен – положена денежная компенсация. За работу в нерабочий день работнику выплачивается зара...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение