Спицына работала в детских яслях в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы. Поводом для увольнения послужил отказ Спицыной выполнить распоряжение заведующей принимать участие в уборках детского сада. Считая увольнение неправильным, Спицына обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. Суд в иске отказал. Прокурор района опротестовал решение суда. Подлежит ли протест удовлетворению?
Протест прокурора подлежит удовлетворению, решение суда должно быть отменено, а Спицына восстановлена на работе. Обоснование следующее.
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Отказ работника от выполнения распоряжения работодателя может быть законным основанием для увольнения только в строго определенных случаях.
В данной ситуации Спицына была уволена за отказ от выполнения распоряжения заведующей участвовать в уборках детского сада. Однако обязанность участвовать...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
