1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В...
Разбор задачи

Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в Армию и на учебу – 140 чел., по собственному желанию – 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 чел. Определить

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в Армию и на учебу – 140 чел., по собственному желанию – 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 чел. Определить

Условие:

Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в Армию и на учебу – 140 чел., по собственному желанию – 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 чел. Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности.

Решение:

  1. Исходные данные:
    • Среднесписочная численность (С) = 2600 человек.
    • Принято за год (П) = 480 человек.
    • Выбыло по следующим основаниям:
      – по уходу на пенсию, в армию, на учёбу = 140 человек;
      – по собственному желанию = 325 человек;
      – уволено за нарушения трудовой дисциплины = 25 человек.

  2. Сначала находим общее число уволенных (У). Для этого суммируем все виды выбытия:
      У = 140 + 325 + 25 = 490 человек.
    <br /...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой показатель измеряет долю сотрудников, которые остаются на предприятии в течение определенного периода, не подвергаясь обороту?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет