Условие:
Светашов, не поставив в известность своего руководителя, 1 сентября не явился на работу. Свое отсутствие он объяснил плохим самочувствием. 2 октября приказом директора он был уволен по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения Светашов также не вышел на работу, поскольку заболел вновь. 15 ноября, когда он вышел на работу после болезни, ему предъявили приказ об увольнении и предложили получить трудовую книжку. Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, т. к. считал, что администрация нарушила трудовое законодательство.
Как законодатель и судебная практика определяют понятие «прогул»?
Каков порядок увольнения по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ?
Проанализируйте условия задачи в соответствии с нормами ТК РФ.
