Условие:
Тарасова работает экономистом планово-финансового отдела завода «Электрик». С уходом в декретный отпуск Ватлиной, занимающей должность бухгалтера расчётного отдела завода, на Тарасову были возложены обязанности по должности Ватлиной и установлена доплата в размере 30% основного оклада.
1. Какой нормой права руководствовался работодатель, устанавливая доплаты Тарасовой?
2. В чём отличие «совмещения» от «совместительства» как правовых институтов? Дайте определение понятию «совмещение профессий (должностей)».
3. Могла ли администрация завода заключить с Тарасовой договор для работы по совместительству? Обоснуйте ответ.

