Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе. Правомерен ли отказ Тимофеева? Являются ли законным данный перевод на другую

Добавлена: 10.04.2026
Обновлена: 10.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Правовое регулирование бизнеса

Условие:

Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе.
Правомерен ли отказ Тимофеева?
Являются ли законным данный перевод на другую работу?

Решение:

1. Дано

Работник: Тимофеев.
Должность при приеме: Водитель легковой автомашины.
Действие работодателя: Приказ о переводе на работу на автобусе.
Реакция работника: Отказ от работы на автобусе.

2. Найти

Правомерен ли отказ Тимофеева?
Является ли законным данный перевод на другую работу?

3. Решение

Для ответа на поставленные вопросы необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса РФ, регулирующим перевод на другую работу.

Шаг 1: Определение вида работы и квалификации

Согласно трудовому договору, Тимофеев был принят водителем легковой автомашины...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях перевод работника на другую работу без его согласия является законным?

Когда новая работа требует схожих навыков и квалификации.

В случаях, предусмотренных статьей 72.2 ТК РФ, например, при простое, необходимости замещения временно отсутствующего работника или для предотвращения катастрофы.

Если новая должность предлагается в том же структурном подразделении.