Тишин подал заявление об увольнении по собственному желанию 5 июня, а через десять дней заявил, что решил остаться на работе и заявление отзывает. Администрация отказала Тишину по тем мотивам, что на его место приглашен другой работник в порядке перевода

Добавлена: 15.04.2026
Обновлена: 15.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Тишин подал заявление об увольнении по собственному желанию 5 июня, а через десять дней заявил, что решил остаться на работе и заявление отзывает. Администрация отказала Тишину по тем мотивам, что на его место приглашен другой работник в порядке перевода и трудовой договор с Тишиным расторгается. Тишин считает, что решение администрации неправомерно.

Решение:

Для анализа ситуации с увольнением Тишина и решения, принятое администрацией, обратимся к нормам трудового законодательства Российской Федерации.

1. Какие работники и в каком порядке имеют право уволиться по своей инициативе?

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели до предполагаемой даты увольнения. Исключением являются случаи, когда работник может уволиться без соблюдения этого срока, например, в случае выхода на пенсию или в других случаях, предусмот...