1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Токарь Остроумов был уволен с работы по части первой п....
Разбор задачи

Токарь Остроумов был уволен с работы по части первой п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Токарь Остроумов был уволен с работы по части первой п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде

Условие:

Токарь Остроумов был уволен с работы по части первой п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок ему был объявлен выговор и одновременно он был уволен.
Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе?

Решение:

1. Дано

  1. Работник: Токарь Остроумов.
  2. Основание увольнения: Часть первая пункта 5 статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
  3. Условие для увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ: Наличие двух и более неснятых (непогашенных) дисциплинарных взысканий в течение года.
  4. Факты, установленные судом:
  • В течение года на Остроумова наложено три дисциплинарных взыскания.

  • Администрация не потребовала объяснений от Остроумова до наложения взысканий.

  • За тре...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных действий работодателя является обязательным перед применением любого дисциплинарного взыскания согласно Трудовому кодексу РФ?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет