Условие:
Товаровед Жданова ушла в отпуск по уходу за ребенком на год. На ее место был принят Власов, с которым был заключен срочный трудовой договор на один год. По истечении года Власов был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Власов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что Жданова из отпуска по уходу за ребенком так и не вышла. Как должно быть решено данное дело?

