Условие задачи
Трудовой коллектив Гидрографической базы выдвинул на своей конференции 10 марта требования об увеличении в связи с инфляцией заработной платы и ее индексации. Эти требования рассматривались примирительной комиссией и трудовым арбитражем, но соглашения по первому и второму вопросу достигнуто не было.
На конференции 13 марта трудовой коллектив принял решение начать бессрочную забастовку с 10 июня и предупредил об этом начальника базы 14 мая.
Начальник Гидрографической базы обратился в краевой суд с иском к стачечному комитету, созданному на конференции и уполномоченному трудовым коллективом возглавить забастовку, о признании забастовки незаконной. Истец ссылался на то, что забастовка повлечет за собой приостановку работы базы, из-за чего значительно повысится опасность аварийности судов, в том числе следующих с грузом в г. Норильск, по участку пути, обслуживаемому базой.
Как, по Вашему мнению, может быть разрешен подобный конфликт?
Ответ
Гидрографическое предприятие является организацией непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, суть данного предприятия заключается в Навигационно-гидрографическое обеспечение мореплавания, и создает благоприятную навигационную обстановку для обеспечения безопасности плавания судов.
Также прекращение работы как средство разрешения коллективного трудового спора (конфликта) не допускается, если это создает угр...
