У несовершеннолетнего В., пострадавшего 28 декабря 2020 г. от несчастного случая на производстве, определено снижение профессиональной трудоспособности на 40%. За страховыми выплатами он обратился в апреле 2021 г. Стаж его работы к моменту обращения за страховым обеспечением составил 10 месяцев, а к дате несчастного случая он составлял полгода, средний заработок за эти полгода составил 12 000 рублей.
Рассчитайте размер страховых выплат.
В соответствии с ч.1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021), прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Исходя из положений п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в ...