1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Учащийся школы в возрасте 14 лет был принят на работу в...
Разбор задачи

Учащийся школы в возрасте 14 лет был принят на работу в организацию с согласия родителей разносчиком корреспонденции для работы в свободное от учебы время. При проверке соблюдения трудового законодательства в организации правовой инспектор труда вынес

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Учащийся школы в возрасте 14 лет был принят на работу в организацию с согласия родителей разносчиком корреспонденции для работы в свободное от учебы время. При проверке соблюдения трудового законодательства в организации правовой инспектор труда вынес

Условие:

Учащийся школы в возрасте 14 лет был принят на работу в организацию с согласия родителей разносчиком корреспонденции для работы в свободное от учебы время. При проверке соблюдения трудового законодательства в организации правовой инспектор труда вынес предписание о прекращение трудового договора с учащимся в связи с нарушением правил заключения трудового договора, либо немедленно устранить нарушения.
Какое нарушение было допущено в данном случае?

Решение:

В данном случае нарушение связано с тем, что трудовой договор с учащимся, который является несовершеннолетним, был заключен с нарушением норм трудового законодательства.

  1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для заключения трудового договора с лицом, не достигшим 15-летн...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных условий является обязательным для заключения трудового договора с 14-летним подростком?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет