1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В адрес оптового магазина поступил вагон с олифой в стеклянных бутылях. После приемки груза, через 10 дней, проведенной н...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Трудовое право

решение задачи на тему:

В адрес оптового магазина поступил вагон с олифой в стеклянных бутылях. После приемки груза, через 10 дней, проведенной на складе ревизией была выявлена недостача 20

Дата добавления: 08.05.2024

Условие задачи

    В адрес оптового магазина поступил вагон с олифой в стеклянных бутылях. Послеприемки груза, через 10 дней, проведенной на складе ревизией была выявлена недостача 20 бутылей с олифой на сумму 8000 руб. В связи с этим магазин обратился в суд с иском к работникам склада Мавриной, Соковой и Осиповой о взыскании всей суммы недостачи, ссылаясь на то, что вина ответчиков в причинении ущерба установлена следственными органами, которым были направлены материалы ревизии. Из материалов дела усматривается, что Сокова исполняла обязанности заведующего складом. При поступлении вагона с олифой она не организовала комиссию по приемке указанной продукции. Старший товаровед Осипова приемку олифы по количеству и качеству документально не оформила. Определив расхождение мест в своих черновых записях и документах поставщика, она не проверила их, акта не составила и администрацию магазина в известность не поставила. Маврина, работая экспедитором, согласилась осуществлять приемку олифы из вагона единолично, разрешила водителям автомобилей, участвующих в перевозке олифы, в свое отсутствие вскрыть вагон и производить выгрузку продукции, места не просчитывала, груз под расписку водителям не передавала.     

    Дайте оценку обоснованности требований администрации в возмещении ущерба. В каком размере должен быть возмещен ущерб каждым из указанных работников с учетом того, что они заключили с организацией договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности?

Ответ

На основании ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на во...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой