В АО «Ачинск-станок» в связи с кризисом резко снизился объем заказов на производимую продукцию. Из-за этого было принято решение перевести часть сотрудников на неполную рабочую неделю (два рабочих дня в неделю) с уменьшением оплаты в три раза. Профсоюз не согласился и предложил трехдневную рабочую неделю с оплатой в размере 2/3 среднего заработка.
Оцените позиции сторон. Какое решение должен принять работодатель, в каком порядке?
Это классическая задача на баланс интересов между работодателем (стремящимся снизить издержки в условиях кризиса) и работниками (стремящимися сохранить уровень дохода и занятость).
Ситуация: Резкое снижение объемов заказов (экономический кризис).
Позиция Работодателя (Администрации):
Перевод на неполную рабочую неделю (2 рабочих дня в неделю).
Уменьшение оплаты в 3 раза (т.е. оплата составляет
Позиция Профсоюза (Работников):
Трехдневная рабочая неделя (3 рабочих дня в неделю)....
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
