В арбитражный суд был предъявлен иск Петрова М.И. о восстановлении на работе (он работал генеральным директором фирмы «Консалтинг» и с ним был заключен трудовой договор). Арбитражный суд возвратил исковое заявление по мотиву отсутствия компетенции арбитражного суда по этому спору.
Правильно ли поступил арбитражный суд? Измениться ли ситуация, если с генеральным директором был заключен гражданско-правовой договор?
Шаг 1. Определение характера спора.
Петров М.И. подал иск о восстановлении на работе, ссылаясь на трудовой договор, заключённый с фирмой «Консалтинг». Трудовой договор регулируется нормами трудового законодательства, а споры, вытекающие из трудовых отношений, по общему правилу относятся к трудовым спорам, которые должны рассматриваться судами общей юрисдикции (в том числе специализированными трудовыми судами).
Шаг 2. Компетенция арбитражного суда.
Арбитражные суды в России в первую очередь рассматривают экономические споры, связанные с предпринимательской и иной эко...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
