В исполнительном органе государственной власти РФ специалиста, занимающего в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором должность, не относящуюся к государственным должностям, по результатам конкурса назначают на должность государственной службы.
Должен ли при этом расторгаться с ним трудовой договор и выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск?
В данной ситуации необходимо учитывать законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы государственной службы и трудовых отношений.
Дано: Специалист занимает должность, не относящуюся к государственным должностям, и по результатам конкурса назначается на должность государственной службы.
Найти: Нужно определить, должен ли ра...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
