1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В юридический отдел ООО «Компьютерный гений» поступили...
Разбор задачи

В юридический отдел ООО «Компьютерный гений» поступили вопросы от руководителя этой организации относительно программистов, работающих на основании договоров о дистанционной работе: законодательство какого государства будет распространяться на

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Международное частное право
  • #Миграционное право
В юридический отдел ООО «Компьютерный гений» поступили вопросы от руководителя этой организации относительно программистов, работающих на основании договоров о дистанционной работе: законодательство какого государства будет распространяться на

Условие:

В юридический отдел ООО «Компьютерный гений» поступили вопросы от руководителя этой организации относительно программистов, работающих на основании договоров о дистанционной работе: законодательство какого государства будет распространяться на программистов, переехавших жить за границу? Обязан ли работодатель сохранить трудовые отношения или может уволить работников-релокантов?

Решение:

Для подготовки аргументированного ответа руководителю ООО «Компьютерный гений» необходимо опираться на нормы Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и принципы международного частного права.


1. Законодательство какого государства будет распространяться на дистанционных работников, проживающих за границей?

Согласно статье 1111 ТК РФ, трудовое законодательство РФ распространяется на трудовые отношения, возникшие на территории России. Однако для дистанционных работников, находящихся за рубежом, ситуация регулируется следующим образом:

  • Принцип применимого права: Если в т...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое законодательство будет регулировать трудовые отношения с дистанционным работником, если он переехал за границу, но в трудовом договоре указано, что местом заключения и исполнения договора является Российская Федерация, а работодатель — российское юридическое лицо?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет